2011年7月6日水曜日

鍛練

本日の店長会議では、またまた同じことを繰り返してしまいました。

具体的な解決策を出さない店長に
私と社長が叱咤して頑張れよ!で終わり。。。

毎月これを繰り返している気がして
心の底からこれではダメだと反省しています。

期待はしても、
まかせっきりはダメですね。

権限移譲は、された者にとっては最高のチャンスだと思うのですが
中々活かせず、押しつぶされ掛けているのが現状です。

これ以上失敗から学ばせるのもお客様に迷惑がかかるので
もう任せないと決めました。

任せて育つやつがゼロでないのが救いですが。。

共に鍛えていくしかないようですね。

それでは



2 件のコメント:

  1. 難しい問題ですね。
    学歴が無い(工卒です)私が、技術の世界で生き残っていくためには、「人より一歩先にやる」が重要でした。
    同期の大卒や先輩より一歩前にでなければ、私の価値はありません。
    中には権限移譲してもらったこともありましたが、ほとんどは自分で取りに行ったものばかりです。

    何処の世界も厳しいとは思いますが、店長さんにも頑張ってほしいです。
    Levico

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  2. Norioさま
    いつもありがとうございます。
    いつの時代も正しく努力出来る者は報われるのでしょうね。
    根性でも要領よくでもどちらでもいいですが、必要な努力をしなければ現状打破は出来ませんよね。
    結局はやるかやらないかですね。
    これからもご指導よろしくお願い致します。

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